Juan Carlos Requena  es consultor en transformación organizacional, conferenciante y formador especializado en cambio cultural, liderazgo estratégico y gestión del cambio. A lo largo de su trayectoria ha acompañado a organizaciones que necesitan evolucionar su cultura, fortalecer sus equipos directivos y aumentar su capacidad de adaptación en entornos complejos y altamente dinámicos.

Su enfoque integra visión estratégica, metodología estructurada y desarrollo del talento, alineando cultura, propósito y resultados. Trabaja con comités ejecutivos y mandos intermedios en procesos de transformación profunda, facilitando la transición hacia modelos de liderazgo más conscientes, colaborativos y orientados al alto rendimiento.

Es profesor y colaborador habitual de universidades, escuelas de negocios e institutos tecnológicos, donde comparte su experiencia en liderazgo, cultura organizacional y gestión del cambio. Además, ha participado como formador y mentor en múltiples proyectos de emprendimiento, así como en la dirección y coordinación de aceleradoras de startups, impulsando ecosistemas de innovación y crecimiento sostenible.

Como coach ejecutivo, está especializado en el desarrollo de equipos de alto rendimiento, acompañando procesos de cohesión, alineación estratégica y optimización del desempeño colectivo. Cuenta con certificaciones internacionales como HCMBOK® Certified Professional y HCMP® Human Change Management Professional por el HUCMI Institute, además de ser Analista PDA y especialista en cultura organizacional por OCC.

Actualmente es CEO y socio fundador de Aquora Change Makers, Quoon Be Digital y Welcome My Talent, desde donde lidera iniciativas enfocadas en transformación empresarial, digitalización y gestión estratégica del talento.


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